4月27日下午
，金彩汇官网纸业第二十五届品管圈（第一期）成果发表大会在公司党群服务中心三楼会议室隆重举行
，公司副总经理鲁富贵、总经理助理钱晓东、总工程师程正柏等出席会议。品管圈委员会、事务局成员、各圈辅导员、圈长及圈员代表共计230余人参加会议。

本届品管圈活动较往届进行了创新
，采用“两轮改善、两轮发表”的进阶式推进机制
，第一期主题改善共完成74个。4月24日
，各事业部、子公司组织品管圈内部PK竞技
，来自事业办、技术研发部、品管部等部门的专业人员对发表圈活动成果进行现场评审
，以“60%现场实效+40%成果展示”为评分机制
，对品管圈活动的实施效果进行客观评价
，确保有形成果计算的准确率
，最终选拔出8支优秀队伍参加总公司成果发表。

发表会上
，各参赛团队激情演绎
，从精心制作的 PPT 到生动形象的实物展示
，从严谨的数据分析到实际案例的深入剖析
，系统阐述了从问题识别、要因分析到对策实施的全流程质量提升路径
，充分展现其专业素养与创新能力
，让现场人员切实感受质量提高的全过程和品质管理的魅力。

经过激烈角逐和评委们的严谨评审
，本届品管圈活动奖项最终揭晓。

优胜奖：造纸二部“奋斗圈”、平湖景包“效益圈”

三等奖：造纸二厂“腾飞圈”、能源车间“指针圈”、造纸一厂“提升圈”

二等奖：环保办“圭垚圈”、造纸一部“前进圈”

一等奖：造纸三厂“天山圈”

各圈发表后
，工业用纸事业部副总经理杨辉对各活动成果进行点评
，充分肯定各小组取得的改善成效。

鲁富贵作总结指示
，他首先对活动成果质量予以充分肯定。同时提出后续努力方向：一要提高重视程度、强化组织保障
，各级管理者要切实履行领导责任
，设定高标准、严要求的工作目标
，并全程跟踪、指导活动开展
，确保品管圈活动成为员工能力提升的重要抓手；二要深化文化内涵、激发员工潜能
，品管圈作为企业改善文化的核心载体
，其价值不仅体现在有形成果
，更要注重培养员工发现问题、解决问题的系统性思维
，充分释放全员创新创造活力；三要聚焦基层实践、推动持续改善
，引导基层员工立足岗位解决实际问题
，对优秀案例进行深度复盘
，力争在下阶段活动中实现课题深度、改善维度、创新广度的全面提升！